Themenfokus

Ein Interview mit Theresa Gorzalka, Betriebliche Sozialberatung von PROCEDO, mit Nina Wüllner vom ITDZ Berlin, über Frustration und Chancen im Homeoffice.

Die Förderung der persönlichen Resilienz hat vielerlei positive Effekte, beispielsweise die Stärkung der eigenen Ressourcen und Steigerung der Selbstwirksamkeit bei Anpassungsprozessen.

Coaching entwickelt sich zum gefragtesten Personalentwicklungsinstrument zur Verbesserung von Führungs- und Kommunikations-Kompetenz und zur Selbstreflexionsfähigkeit.

Suizid, Suizidandrohungen oder Lebensmüdigkeit sind leider gelegentlich auch im betrieblichen Alltag präsent und stellen alle Beteiligten vor eine große Herausforderung.

Das Thema unseres aktuellen Newsletters “Sexualisierte Belästigung am Arbeitsplatz” gehört leider – besonders bei Frauen – oft zum beruflichen Alltag.

In diesem Beitrag des Bereichs Betriebliche Sozialberatung geht es um den Umgang mit demenziell Erkrankten. Praktische Hinweise finden Sie am Ende des Artikels.

Mit dem aktuellen Newsletter widmet sich die PROCEDO-Sozialberatung dem Thema psychischer Fehlbelastungen am Arbeitsplatz und gibt nützliche Tipps.

Für das Magazin des Stadtteilzentrums Steglitz sprach Christina Cassim mit Bettina Tiggemann, Koordinatorin der Betrieblichen Sozialberatung bei PROCEDO.

Die Betriebliche Sozialberatung von PROCEDO-Berlin berät Mitarbeiter*innen in Unternehmen auch bei psychischen Krisen. Der Artikel gibt eine Orientierung.