Unser Leitbild

Mit diesem Leitbild möchte Ihnen das Team der Betrieblichen Sozialberatung der PROCEDO-Berlin GmbH an den Standorten Melsungen, Berlin, Dresden und Glandorf vermitteln, wie wir arbeiten und welche Werte für uns wichtig sind und uns in unserer Tätigkeit leiten.

 

Mission

Wir sind ein neutraler Dienstleister und eine Beratungs- und Clearingstelle rund um psychosoziale Fragestellungen im Berufsleben. Wir beraten diskret und vertraulich alle Mitarbeitenden eines Unternehmens oder einer Verwaltung. Wir verstehen uns als Begleiter*innen und Impulsgeber*innen. Die Gesundheit, Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung aller Beschäftigten sind die zentralen Ziele unserer Beratung.

Wir beraten unabhängig, entsprechend unserer ethischen Grundhaltung und unter Einhaltung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG).

 

Unsere Werte

  • Wir würdigen die Realität der anderen.
  • Wir fördern und würdigen die Lösungskompetenz unserer Klient*innen.
  • Wir handeln und kommunizieren respektvoll.
  • Wir arbeiten diskret und vertraulich.
  • Wir gehen wertschätzend mit Klient*innen und Kund*innen um und respektieren ihre Privatsphäre.
  • Wir beraten systemisch, ganzheitlich, lösungs- und ressourcenorientiert.
  • Wir akzeptieren und würdigen jedes Individuum.
  • Wir appellieren an die Eigenverantwortung der Ratsuchenden.
  • Wir glauben an das Gute und respektieren das Bedürfnis nach sozialer Gerechtigkeit und Fairness.
  • Wir nehmen in der Beratung eine zuversichtliche Haltung ein.
  • Wir fühlen uns der Gesundheit und dem Wohlbefinden der Mitarbeitenden verpflichtet.
  • Wir fördern unsere eigene Gesundheit und unser Wohlbefinden und achten auf unsere Zufriedenheit.
  •  Wir haben einen hohen Identifikationsgrad mit den Inhalten und Zielen unsere Arbeit.

 

Wie wir arbeiten

  • Unser Schwerpunkt liegt in der Face-to-face-Beratung. Ergänzend bieten wir telefonische und Online-Beratung an.
  • Bei Bedarf arbeiten wir mit verschiedenen Netzwerken zusammen, weisen auf andere Fachstellen und geeignete Institution hin,
  • in Anlehnung an die Vorgaben des Bundesfachverbandes BSB/BSA.

 

Wir im Team stehen für

  • gegenseitige Unterstützung,
  • offene, transparente und ehrliche Kommunikation,
  • guten kollegialen Austausch
  • und respektvollen Umgang miteinander.
  • Wir geben uns ein konstruktives Feedback.
  • Selbstfürsorge und Individualität sind uns wichtig.
  • Wir pflegen untereinander einen selbstachtsamen und ressourcenorientierten Umgang.

 

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