Betriebliche Sozialberatung

Herzlich willkommen!

Die Betriebliche Sozialberatung ist ein neutrales und unparteiisches Beratungsangebot für Firmen und Verwaltungen, denen das psychische und physische Wohlbefinden aller Beschäftigten ein wichtiges Anliegen ist.

An unseren Standorten in Berlin, Melsungen, Radeberg, Glandorf, Kassel und Fulda bieten wir den Mitarbeitenden Hilfe und Unterstützung in Belastungssituationen – sei es im Arbeitsumfeld oder im privaten Bereich.

Die Betriebliche Sozialberatung ist individuell, lösungsorientiert und unterliegt der Schweigepflicht.

Für Mitarbeiter*innen von Unternehmen, die die Betriebliche Sozialberatung von PROCEDO-Berlin bereitstellen, ist das Angebot kostenlos.

Alle Angbote können Sie auch als Selbstzahler*in wahrnehmen.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Unsere Beratungsangebote

Wenn Krisen akut werden und Bestand haben, suchen Menschen oft dringend und kurzfristig einen Therapieplatz. Diese Suche gestaltet sich in Deutschland zunehmend schwierig, teils sind die Wartezeiten enorm. Wir helfen Ihnen bei der Suche und unterstützen Sie dabei, die Wartezeit produktiv zu nutzen. Im Beratungsgespräch lassen sich Lösungen finden, die langfristige Effekte haben.

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Betriebliche Sozialberatung / Krise

Krisen und Konflikte gehören zum Leben eines jeden Menschen. Zeitweise gibt es Phasen, in denen Sorgen allein nur schwer zu bewältigen sind.

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Betriebliche Sozialberatung / Problem

Gefährdungsbeurteilungen psychischer Belastungen sind ein zentrales Element des Arbeitsschutzes und nach dem ArbSchG vorgeschrieben.

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Betriebliche Sozialberatung / Konflikt

Überall, wo Menschen in Beziehung zueinander treten, kann es zu Konflikten kommen. Am Arbeitsplatz und im beruflichen Kontext sind Konflikte alltäglich, normal und oft Bestandteil von Entscheidungsfindungen.

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Betriebliche Sozialberatung / Fürhungskräfte

Coaching ist ein aktiver, von Selbstverantwortung gestalteter Prozess. Die Gespräche sind lösungs- und zielorientiert.

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Betriebliche Sozialberatung / Team Entwicklung

Teamentwicklung unterstützt als aktiv gesteuerter Prozess Entwicklungsprozesse von Gruppen durch den Einsatz bestimmter Methoden.

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Betriebliche Sozialberatung / BEM

Die rechtliche Basis für das Betriebliche Eingliederungsmanagement bildet die seit 2004 geltende gesetzliche Präventionsvorschrift.

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Ihr Unternehmen bietet keine Betriebliche Sozialberatung an? Ihr Beratungskontingent reicht nicht aus? Oder Sie möchten Freunden oder Bekannten eine Beratung ans Herz legen?
Unsere Beratungsangebote können Sie auch als Selbstzahler*in nutzen. Sprechen Sie uns an!

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Niemand ist mit seinen Fragen allein. Hier haben unsere Berater*innen Beiträge zusammengestellt zu Themen, denen sie in der Beratung häufig begegnen.

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